Hledáte nejlepší nabídku letenky?

mateřská dovolená právní úpravy

Mateřská dovolená a započtení doby na MD do ...
Dotaz Mateřská dovolená a započtení doby na MD do odpracovanýných let pro SSSZ byl zveřejněn dne 2005-05-11 a počet zobrazení je: 25359. Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Mateřská dovolená - prodloužení na 4 roky a povinnosti ...
Dotaz Mateřská dovolená - prodloužení na 4 roky a povinnosti zaměstnavatele byl zveřejněn dne 2005-01-20 a počet zobrazení je: 28453. Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
§ 195 – Mateřská dovolená : Zákoník práce – 262/2006 Sb ...
(4) Jestliže se dítě narodilo mrtvé, přísluší zaměstnankyni mateřská dovolená po dobu 14 týdnů. (5) Mateřská dovolená v souvislosti s porodem nesmí být nikdy kratší než 14 týdnů a nemůže v žádném případě skončit ani být přerušena (§ 198 odst. 2) před
Právní úprava dovolené v České republice, na Slovensku a v ...
dovolená. Na rozdíl od předešlé právní úpravy je z tohoto výčtu vypuštěna další dovolená, která se poskytovala zaměstnancům s pracovní dobou nerovnoměrně rozvrženou, popřípadě dalším zaměstnancům, jejichž práce podstatně závisí na povětrnostních vliv
Pracovní právo: Mateřská a rodičovská dovolená, návrat z ...
Pracovní právo: Mateřská a rodičovská dovolená, návrat z mateřské dovolené do zaměstnání Jak správně stanovit dobu mateřské dovolené Asi nejjednodušší a zároveň nejpřesnější pro vyhledání konkrétních termínů nároku na výplatu peněžité pomoci v mateřs
Mateřská a rodičovská dovolená dle zákoníku | Zákony ...
Mateřská dovolená. Nárok na mateřskou dovolenou upravuje zákoník práce § 195. Podle tohoto zákoníku náleží ženě (zaměstnankyni) mateřská dovolená po dobu 28 týdnů, jestliže se jí narodilo jedno dítě. Pokud se však ženě narodí dvě nebo více dětí, nále
Část 9 – Dovolená : Zákoník práce – 262/2006 Sb. | Zákony ...
Dovolená zaměstnankyně se přerušuje také nástupem mateřské a rodičovské dovolené a zaměstnance také nástupem rodičovské dovolené. (2) Připadne-li v době dovolené zaměstnance svátek na den, který je jinak jeho obvyklým pracovním dnem, nezapočítává se
Smrt majitele firmy -
Rodičovská dovolená, Mateřská dovolená, Odchod na mateřskou dovolenou; ... Na Váš dotaz do pracovně právní poradny odpověděla: Dana Blažkov ... protože odpovědi na dotazy zodpovězené do r. 2011 se mohou významně lišit od právní úpravy po r. 2012.
Mateřská dovolená muže - Ústav práva a právní vědy
Mateřská dovolená muže. Mnozí nad titulkem nevěřícně zakroutí hlavou, ale pracovněprávní předpisy umožňují, aby muž pečoval o dítě na „mateřské „ nebo rodičovské dovolené.
Mateřská, rodičovská a otcovská dovolená v ČR a EU – Iva ...
Cílem mé diplomové práce na téma Mateřská, rodičovská a otcovská dovolená v České republice a Evropské unii je přiblížit právní úpravu této oblasti jak z pohledu pracovního práva, tak z pohledu práva sociálního zabezpečení. První část je věnovaná pla

Nejširší online nabídka letů

Zajištění nejlepší ceny

Hromada spokojených klientů

Slevové letenky za výhodné ceny

Pořiďte si nejvýhodnější letenky do míst, které vás okouzlí krásou nebo neobvyklostí.

Objevit letenky