Hledáte nejlepší nabídku letenky?

nevyčerpaná dovolená za rokycany

Nevyčerpaná dovolená | MYLAW - Právo jinak, po vašem...
Nevyčerpaná dovolená . 02. července 2019. Kateřina Würzová . ... Náhrada za nevyčerpanou dovolenou přísluší zaměstnanci pouze v jednom případě a to skončení pracovního poměru. Tehdy musí zaměstnavatel poskytnout finanční náhradu mzdy nebo platu, a to
benefity na dovolenou - Euroturist
Použití - poukázku je možno použít pouze na základní cenu zájezdů (nevztahuje se na příplatky a platby za doplňkové služby). Nevyčerpaná hodnota poukázky se nevrací. Slevy - jakékoliv slevy jsou poskytovány pouze z hotovostního doplatku = rozdílu mez
Co dělat, když máte ještě nevyčerpanou starou dovolenou ...
Nelze vyloučit, že pokud nebude dovolená včas vyčerpána ani z rozhodnutí zaměstnance nebo neskončí pracovní poměr, že dojde k promlčení práva na náhradu mzdy nebo platu za nevyčerpanou dovolenou. Závěrečné shrnutí . Dovolená nevyčerpaná ani v následu
Dovolená vs mateřská a rodičovská dovolená | Aperio
Dovolená se krátí za dny rodičovské dovolené nebo za dny dočasné pracovní neschopnosti. Dovolená se krátí takto: za prvních 100 zameškaných pracovních dní o 1/12 roční výměry a za každých dalších 21 pracovních dní o další 1/12 roční výměry.
Přečerpaná dovolená - Portál POHODA
Za dobu před odpracováním 60 dnů přísluší dovolená za každých 21 odpracovaných dnů v délce jedné dvanáctiny dovolené za kalendářní rok. Pracoval-li zaměstnanec u zaměstnavatele pouze část roku , přísluší mu poměrná část dovolené ve výši jedné dvanáct
Nevyčerpaná dovolená - Poradna -
Nevyčerpaná dovolená. Pouzarova 18.02.13. Dobrý den, jsem od 2.7.2012 na neschopence a nyní jsem otěhotněla. Termín porodu mám někdy v polovině října 2013. Za rok 2012 mi zbylo 10 dní dovolené. Za rok 2013 mi vznikne další nárok na dovolenou za mateř
Dovolenou je nutné čerpat. Převod do dalšího roku se ...
Nezbytný je plán čerpání. V souladu s § 217 zákoníku práce je zaměstnavatel povinen určit dobu čerpání dovolené podle písemného rozvrhu čerpání dovolené tak, aby dovolená mohla být vyčerpána zpravidla vcelku a do konce kalendářního roku, za který nál
Nevyčerpaná dovolená na zotavenou po mateřské dovolené
Dotaz Nevyčerpaná dovolená na zotavenou po mateřské dovolené byl zveřejněn dne 2009-09-06 a počet zobrazení je: 6101. Odkazy na další pracovně právní dotazy a odpovědi z této rubriky naleznete níže na této straně.
Nevyčerpaná dovolená se smí převádět do dalšího roku jen ...
Nevyčerpaná dovolená se smí převádět do dalšího roku jen velmi omezeně. Konec roku se neodvratitelně blíží a mnozí zaměstnanci mají strach, že jim nebude umožněno dočerpat zbývající dovolenou, která jim v roce 2016 náleží.
Na co máte při odchodu nárok? | Kariera v kostce |
Dovolená za kalendářní rok § 212 (1) Zaměstnanci, který za nepřetržitého trvání pracovního poměru k témuž zaměstnavateli konal u něho práci alespoň 60 dnů v kalendářním roce, přísluší dovolená za kalendářní rok, popřípadě její poměrná část, jestliže

Nejširší online nabídka letů

Zajištění nejlepší ceny

Hromada spokojených klientů

Slevové letenky za výhodné ceny

Pořiďte si nejvýhodnější letenky do míst, které vás okouzlí krásou nebo neobvyklostí.

Objevit letenky