Hledáte nejlepší nabídku letenky?

novy rok práce dovolená

Pracovní prázdniny na Novém Zélandu - Práce Nový Zéland
Tato země je za účelem práce velmi vyhledávaná. Je to především kvůli vysoké minimální mzdě, která je oproti jiným státům vysoká. Dají se tam tedy najít práce, o které mezi místními není příliš zájem, ale cizinci je velmi uvítají, neboť jsou mnohem l
Dovolená dle zákoníku práce |
Dovolená za kalendářní rok nebo na její poměrnou část' Zaměstnance, který odpracuje u svého zaměstnavatele celý kalendářní rok, má nárok na vyčerpání celé stanovené dovolené. Avšak zaměstnance, který odpracoval u svého zaměstnavatele pouze určitou do
Co dělat, když máte ještě nevyčerpanou starou dovolenou ...
Zaměstnanec určující čerpání dovolené ve smyslu ust. § 218 odst. 3 zákoníku práce nemusí respektovat rozvrh čerpání dovolené vypracovaný zaměstnavatelem, zřejmě však nesmí určit nástup dovolené zcela libovolně, nýbrž i on je tedy vázán ust. § 218 ods
NOVÝ ROK 2020 = NOVÁ PRÁCE, Praha, sbazar, avízo, bazoš
Jediné, co vám brání k úspěchu je osoba, která nosí vaše boty, je oblečená ve vašich šatech a řídí se vašim negativním myšlením... Dnešní doba si vyžaduje moderní byznys, rychlost... Žádné zbytečné řeči . Proto jen ve zkratce... V byznysu se pohybuji
Poradna: Krácení dovolené po dlouhé nemoci -
Vedle toho se ale za odpracované dny považují i některé další dny, ve kterých zaměstnanec nepracuje pro vybrané překážky v práci (např. mateřská dovolená), nebo doba čerpání dovolené. Dočasná pracovní neschopnost (DPN) se za výkon práce považuje jen
Pravidla převádění dovolené se v roce 2017 mění -
Nevyčerpaná dovolená z roku 2016 se automaticky převádí k čerpání do budoucna. Podobně to bude i s dovolenou za rok 2017, pokud nebude včas vyčerpána v tomto roce, protože tak zaměstnavatel neurčí pro naléhavé provozní důvody.
Nevyčerpaná dovolená se smí převádět do dalšího roku jen ...
Nevyčerpaná dovolená se smí převádět do dalšího roku jen velmi omezeně ... takové podmínky, aby každý zaměstnanec mohl řádně vyčerpat dovolenou, která mu za daný kalendářní rok náleží. ... podmínek a jejich dodržení musí být v případě potřeby jasně d
Zákoník práce - ČÁST DEVÁTÁ - DOVOLENÁ -
(1) Zaměstnanci, který pracuje u téhož zaměstnavatele po celý kalendářní rok pod zemí při těžbě nerostů nebo při ražení tunelů a štol, a zaměstnanci, který po celý kalendářní rok koná práce zvlášť obtížné, přísluší dodatková dovolená v délce 1 týdne.
Vše, co potřebujete vědět o čerpání dovolené -
Zákoník práce uvádí, že dovolená by měla být vyčerpána do konce následujícího kalendářního roku. Pokud ji do 30. června následujícího kalendářního roku zaměstnanec nevyčerpá, může využít práva určit si čerpání dovolené sám, a to písemnou formou alesp
Nový rok, nová práce. Jak na to? – Poradna –
Podle zákoníku práce lze totiž zkušební lhůtu sjednat jen jednou za celý pracovní poměr, přičemž nezáleží, jestli se v průběhu měnila náplň práce formou dodatku k pracovní smlouvě. Pomůže i sebeanalýza. Možná ale máte pocit, že jste pro zlepšení situ

Nejširší online nabídka letů

Zajištění nejlepší ceny

Hromada spokojených klientů

Slevové letenky za výhodné ceny

Pořiďte si nejvýhodnější letenky do míst, které vás okouzlí krásou nebo neobvyklostí.

Objevit letenky